دو تدعو المواطنين الإماراتيين ذوي الخبرة لاستعراض الفرص الوظيفية في الشركة
تواصل شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة، دو، سعيها لتعزيز حضورها على مستوى الدولة بكافة أقسامها وتخصصاتها المهنية، وذلك عبر توفير الفرص الوظيفية المتميزة للكفاءات المحلية ضمن قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الذي يتميز بديناميكيته وتغيراته المستمرة.
وتوفر الشركة خلال العام الجاري 18 فرصة وظيفية لذوي الخبرة من أبناء دولة الإمارات تتوزع حول مختلف أقسام العمل، التي تضم المالية والتكنولوجيا والشركات والشبكات وهندسة المنتجات، بما يوفر للمتقدمين مجموعة واسعة من الخيارات المتنوعة للعمل في دو.
وقال ابراهيم ناصر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية في دو: “تتوجه الأجندة الوطنية الإماراتية نحو خلق مستقبل ذكي، ويلعب قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات دوراَ أساسياً في تحقيقه. ويتوجب علينا، باعتبارنا شركة إماراتية تتسم بالمسؤولية تجاه الوطن، أن نعمل على جذب الكفاءات المحلية إلى عالم قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات سريع التطور، وذلك بغية خلق قادة مستقبليين يساهمون بفعالية في تحقيق رؤية المدينة الذكية عبر تطوير قطاع خدمات الاتصال”.
وتدعو دو المرشحين الإماراتيين من ذوي الخبرات المناسبة إلى تقديم سيرهم الذاتية عبر موقع الشركة الالكتروني، حيث سيتم عرض كافة المناصب المتاحة على الصفحة du.ae/nationalisation التي ستمكن كل مرشح من اختيار الوظيفة المناسبة لامكاناته وتطلعاته. وستتم مراجعة كافة الطلبات ودعوة المتقدمين الناجحين لاجراء المقابلات وعمليات التقييم، كما ستحتفظ الشركة بالطلبات المميزة – التي لم يتم اختيارها لشغل المناصب المتاحة حالياً – في سجلاتها لتلبية احتياجاتها المستقبلية.
تجدر الإشارة إلى أن شركة دو دخلت أخيرا في شراكة مع الاتحاد الدولي للاتصالات في برنامج لتبادل المعرفة يهدف إلى تحقيق الفائدة لموظفيها من خلال الدورات التدريبية والتدريب الفعلي في مجال الابتكار في عالم التكنولوجيا. وقد حصلت دو خلال العام الماضي على عدة جوائز تقديراً لالتزامها تجاه موظفيها، بما في ذلك جائزة غالوب لأفضل بيئة عمل وجائزة أفضل جهة عمل من كلية دبي التقنية للطالبات وجائزة أفضل علامة تجارية لجهة العمل في منطقة الخليج للعام 2014.
