اتصـالات تشـارك في معرض العين للوظائف 2009
أعلنت اتصالات عن مشاركتها في معرض العين للوظائف الذي يقام خلال الفترة من4إلى 6 مارس الجاري، وتسعى اتصالات من خلال هذا المعرض للتعريف بفرص العمل التي توفرها للمواطنين الراغبين بالالتحاق للعمل بالمؤسسة ووحدات الأعمال التابعة لها.
تأتي مشاركة اتصالات في المعرض للعام الحالي لتأكيد التزامها بمواصلة دعم جهود التوطين في المؤسسة، التي لعبت دوراً كبيراً في تأهيل وتطوير كوادر وطنية متخصصة في قطاع الاتصالات، وتحتل اليوم مراكز مرموقة في هذا القطاع على مستوى المنطقة.
وقال عبد العزيز الصوالح الرئيس التنفيذي للموارد البشرية أن اتصالات تعي أهمية المساهمة في تنمية وتطوير الكوادر الوطنية، وعملت المؤسسة على إعداد كوادر متخصصة في قطاع الاتصالات منذ نشأتها، من خلال مجموعة من البرامج التدريبية التي تستهدف خريجي البكالوريوس، وأخرى لحملة شهادات الدبلوم وغيرها لطلبة الثانوية العامة وأضاف ان المعرض يوفر فرصة مثالية لنا للالتقاء بالمواطنين الباحثين عن فرص للعمل، والتعرف على خبراتهم ومؤهلاتهم.
وأضاف “حققت اتصالات نسب توطين تعتبر من أعلى النسب في مؤسسات الدولة، ويشكل المواطنون اليوم نسبة كبيرة من العاملين في المؤسسة على كافة المستويات الوظيفية, ويعمل في المؤسسة أكثر من ثلاثة آلاف وستمائة موظف مواطن بنسبة تصل إلى 36% في مختلف المراحل الوظيفية ، منهم 49% كبار الموظفين ، و90%من الإدارة العليا للمؤسسة.
وتوفر اتصالات برامج تدريبية نوعية يركز البرنامج الأول على استقطاب وتوظيف الخريجين الجدد من حملة شهادة البكالوريوس ويوفر لهم تدريب في المؤسسة لمدة 15 شهر يعملون خلالها في مختلف الأقسام والدوائر ويحصلون على دورات تدريبية متخصصة أثناء فترة عملهم، يتم إلحاقهم للعمل حسب تخصصهم سواء كإداريين أو مهندسين.
أما البرنامج الثاني فيركز على خريجي الدبلوم، ويتم إعداد وتأهيل هذه الكوادر لفترة تمتد إلى عام كامل في مواقع مختلفة في المؤسسة، كما يشمل هذا البرنامج الكفاءات والكوادر المستقطبة من مؤسسات أخرى.
ومع التوسع الكبير الذي شهدته أعمال “اتصالات” في الدولة، وبرامج التوسع الدولي لأعمالها في أسواق حيوية في المنطقة والخارج، لا تزال اتصالات تسعى إلى استقطاب أفضل المواهب والكوادر الوطنية، لتعزيز مسيرتها. وأسست اتصالات العديد من المؤسسات التعليمية المتميزة مثل أكاديمية اتصالات وكلية اتصالات التي تقدم برامج دراسية عالمية المستوى، وقد أسهمت المؤسسة في إعداد جيل من الخبراء في مجال الاتصالات يعملون اليوم على دعم خططها التوسعية ويقودون عملياتها في أسواق جديدة مثل السعودية، ومصر، والسودان،والهند وباكستان وإفريقيا، حيث تملك “اتصالات” الآن استثمارات في 17 دولة في قارتي آسيا وإفريقيا .
وتلتزم “اتصالات”، بصفتها واحدة من أكبر المؤسسات الوطنية، بتقديم الخدمات والرعاية والتدريب لأبناء وطنها، وقد حققت المؤسسة نتائج إيجابية لافتة في مجال سياسة التوطين، إذ تعد “اتصالات” من أكبر المؤسسات الوطنية التي توفر الوظائف لمواطني الدولة .
وتحرص المؤسسة على المشاركة في معارض التوظيف التي تقام في شتى أنحاء الدولة من أجل تعريف طلبة الجامعات وكليات التقنية على أقسام مؤسسة “اتصالات” ونوعية الوظائف والدورات المتاحة لهم بشكل يعكس مدى التزام المؤسسة بسياسة توطين الوظائف وإعطاء مواطني الدولة فرصة أكبر للانضمام إلى كوادرها.
وإيمانا من “اتصالات” بالدور الحيوي الذي يمكن أن يضطلع به المواطن اعتمدت المؤسسة إستراتيجية تقوم على ثلاثة محاور أساسية وهى إيجاد الحوافز الكافية لاستقطاب المواطنين، وإيجاد بيئة العمل الصحية الكفيلة بثباتهم على وظائفهم، وإعداد المواطن المؤهل المواكب لأحدث المستجدات والقادر على مواجهة التحديات.
ولتحقيق الأهداف التي تصبو إليها المؤسسة، فقد واصلت تطوير برامج التوظيف الكفيلة باستقطاب المواطنين وتطويرهم والنهوض بكفاءتهم ومن هذه البرامج : برنامج التدريب والتوظيف لحملة الثانوية العامة وما يعادلها وبرنامج التوظيف المباشر، وبرنامج توظيف خريجي الجامعات وكليات التقنية وبرنامج الأكاديميين المبتعثين للدراسات العليا من قبل المؤسسة وبرنامج توظيف متدربي الدبلوم الفني المتقدم وبرنامج توظيف متدربي تكنولوجيا المعلومات.
