إنجازات لنظم البيانات تؤسس “معهد إنجازات”

أعلنت “إنجازات لنظم البيانات”، الشركة الرائدة في مجال تعهيد خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITO) وإدارة نظم سير العمل (BPO)، اليوم (27 أغسطس/آب 2007) عن إطلاقها “معهد إنجازات”. جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي عقد بفندق “روتانا بيتش” في أبوظبي. وتعنى هذه المبادرة بالتطوير المهني في مجال الأعمال وتهدف إلى رفع معايير الأداء والمهارات في أوساط متخصصي تكنولوجيا المعلومات في الإمارات، بما يساعدهم على المساهمة في تطوير المؤسسات التي يعملون فيها.

وستعطي “إنجازات لنظم البيانات”، في ضوء كونها إحدى أبرز الشركات الداعمة لخطة التوطين الأولوية للمواطنين الإماراتيين في الترشيح للانتساب إلى المعهد. كما أن البرنامج سيفسح المجال أمام المرشحين الوافدين العاملين في الشركة للإنتساب أيضاً، وفي خطوة مستقبلية سيتيح الفرصة نفسها لموظفي المؤسسات الأخرى.

وقال إبراهيم محمّد لاري، الرئيس التنفيذي لشركة “إنجازات لنظم البيانات” خلال المؤتمر الصحفي: “يركز “معهد إنجازات” على تطوير شريحة من متخصصي تكنولوجيا المعلومات الذين يمتلكون خبرات ذات مستوى عالمي من خلال الجمع بين التدريب التقني الشامل والمعلومات المتخصصة الوافية في مجال الأعمال والخبرة العملية المباشرة. وسنعمل جاهدين على تحقيق ذلك عبر التعاون مع أبرز الجامعات والمؤسسات التدريبية والجهات المانحة للشهادات بغية توفير مناهج تعليمية تطبيقية تركز على رفع معايير إدارة الأعمال”.

وسيوفر “معهد إنجازات” التدريب في مجالي الأعمال والتكنولوجيا في إطار برامج يجري تطويرها بشكل متواصل لتتواكب مع متطلبات بيئة العمل المتنامية والمتغيرة باضطراد. وسيقدم المعهد محورين دراسيين؛ أولهما “أسلوب إنجازات” (The Injazat Way) الذي يعد برنامجاً يهدف إلى تطوير الميزات التنافسية وفقاً لمعايير “إنجازات لنظم البيانات” في المجالين العملي والمؤسسي. أما المحور الثاني فهو “التدريب المهني التطبيقي” (Applied Job Related Training)، والذي يمثل سلسلة من مناهج التدريب الرسمية التي تركز على تلبية مجموعة معينة من متطلبات العمل.

وقد تم تصميم هذه البرامج لتزويد موظفي “إنجازات لنظم البيانات” بإطار عمل يتيح تطوير مهاراتهم بشكل مستمر و يمكنهم من المشاركة بمنهجيات الشركة الناجحة في مجال تكنولوجيا المعلومات حسب أفضل الممارسات العملية، وذلك في سياق خطوة يُتوقع أن تعزز مكانة الشركة كمؤسسة ريادية.

من جهته قال د. يوسف عصفور، مدير “معهد إنجازات”: “يتصف المعهد ببيئته التدريبية المرنة التي تشجع الجميع على العمل بفعالية عالية. كما أنها تتيح لكل متدرب فرصة التعلم بكفاءة عالية من خلال الجمع بين الحصص في غرف التدريس والخبرة العملية المباشرة، الأمر الذي من شأنه أن يوسع آفاقهم ويعزز معارفهم ويقدم لهم الدعم اللازم”.

وبهدف تفعيل العملية التدريسية وتوفير تقييم أفضل لمراحلها، سيوفر “معهد إنجازات” إشراف دائم خلال فترات التدريب المباشر في موقع العمل. وسيساعد هذا الأمر على مطابقة المناهج ومحتواها التدريبي مع طموحات كل طالب على حدى للتطور في المجال المهني. وسيتلقى خريجو المعهد شهادات تؤكد خضوعهم للبرامج التدريبية وتتيح لهم فرص وظيفية أفضل.

وستباشر أول دفعة من طلاب “معهد إنجازات” منهاجها التدريبي خلال الأسبوع الأول من شهر سبتمبر/أيلول، في حين سيجري تنظيم البرامج التدريبية التالية وفقاً لاحتياجات العمل. ويسعى المعهد إلى تخريج حوالي 60 من الطلاب وفقاً لبرنامج “أسلوب إنجازات” التدريبي مع نهاية العام الحالي.

وأضاف لاري: “يمثل “معهد إنجازات” نقلة نوعية في مسيرة تطور شركتنا كمؤسسة رائدة في قطاع تكنولوجيا المعلومات على مستوى الإمارات والمنطقة بأكملها. كما أن هذه المبادرة ستعزز مكانتنا كموفر بارز لخدمات تكنولوجيا المعلومات”.