×
×

“موارد . كوم” تكشف النقاب عن تقنية تصفية متقدمة للتوظيف

أعلنت شركة “موارد . كوم”، الشركة الرائدة في خدمات التوظيف عبر الإنترنت، عن تدشين تقنية جديدة تجعل من التوظيف عبر الإنترنت أمراً أسرع وأكثر فاعلية، حيث تعد حلول التوظيف من المستوى التالي التي تقدمها أضخم بوابة متنامية للوظائف في المنطقة، كما تتيح “موارد . كوم” للشركات امكانية توظيف أفضل وأنسب المرشحين من خلال أضخم قاعدة بيانات من المهنيين ذوي الكفاءات والخبرات العالية، وذلك باستخدام تقنية تصنيف، تعتبر الأولى من نوعها.

وقد صرَّح د. عز الدين المعني، الرئيس التنفيذي للشركة، قائلاً: “تعتزم الشركة تغيير الطريقة التي تتبعها الشركات حول العالم في توظيف أكثر أصولها أهمية: ألا وهم الأفراد، حيث تساعد “موارد . كوم” الشركات على تلبية متطلباتها من الموارد البشرية بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة. لذا، فقد طرحت الشركة هذه التقنية المتقدمة الفريدة، حيث يتم البحث خلال سير ذاتية مدرجة في قوائم مختصرة ومرشحة، من أجل تنصيف طالبي العمل حسب معايير معينة، ما يجعل عملية التوظيف أسرع وأكثر موثوقية.”

في الوقت الحالي، ينتقل الأفراد بسرعة أكبر بين الوظائف والشركات مقارنة مع ما كان في الماضي، لذا، فإن تقنية التصفية المتقدمة التي تقدمها “موارد . كوم” تتيح للشركات إيجاد متطلبات الموارد البشرية في أقل وقت ممكن مع ضمان المحافظة على سير العمل بقدر الإمكان. وبدوره علِّق السيد محمد علي، نائب رئيس شركة “برايم انفستمنتس”، على تقنية التصفية المتقدمة هذه قائلاً: “هذه التقنية مفيدة للغاية حيث إنها تطابق نفس معايير التوظيف لدينا، فضلاً على أن جودة قاعدة بيانات طالبي العمل أكثر كفاءة وتنوعاً من حيث مستوى الخبرات.” وأردف: “إن “موارد . كوم” ليست مجرد مزوِّد بطالبي العمل ذوي الكفاءات العالية، بل هي شريك إستراتيجي لنا فيما يتعلق بعملية توظيف الموظفين وتطويرهم مهنياً.” يُذكر أن “برايم انفستمنتس” هي إحدى الشركات التي استعانت بشركة “موارد . كوم” في تلبية احتياجاتها من الموارد البشرية.”

فضلاً على حل التوظيف من المستوى التالي الذي تقدمه “موارد . كوم”، فقد أدخلت الشركة العديد من التغييرات والتحسينات على موقعها على الإنترنت، ما يجعل بوابة التوظيف الرائدة هذه، والتي يستخدمها الملايين من طالبي العمل من العرب حول العالم، سهلة الاستخدام، ما يعني تفاعلاً أكبرَ بين أصحاب العمل والباحثين عن الوظائف.

ومن جهة اخرى، قال سامي آل خالد، وهو مدير مشروع، ويبحث عن فرصة عمل في الإمارات: “اشتركت في موقع “موارد . كوم” ووجدت خطوات التسجيل والبحث عن وظيفة أسهل بكثير من غيره من مواقع التوظيف الإلكتروني، ناهيك عن توفر العديد من المناصب وفي عديدٍ من الأماكن، ما يتيح لي مزيداً من الخيارات وفرصاً أفضل لشغل وظيفة مناسبة.”

وفي الإطار نفسه، أشار السيد ماجدي دحيسي، أحد المطورين في شركة ” موارد .كوم”: “منذ إطلاقنا لموقعنا على الإنترنت، تمكنا من الوصول إلى طليعة الشركات التي تقدم حلول التوظيف الإلكترونية الرائدة.” وختم تعليقه بالقول: “نعتزم الاستمرار في استحداث المزيد من التقنيات والنظم التي تمكننا من مساعدة الشركات في المنطقة من أن تصبح أكثر فاعلية وتنافسية جنباً إلى جنب مع توفير فرص في كافة أنحاء العالم للأفراد الذين يسعون إلى وظيفة مجزية أو العمل في مجال مهني آخر جديد.”

طرحت شركة “موارد. كوم”، الشركة الرائدة في خدمات التوظيف عبر الإنترنت، تقنية جديدة تجعل من التوظيف عبر الإنترنت أمراً أسرع وأكثر فاعلية عن طريق استخدام تقنية تصفية رائدة تصنف طلبات التوظيف استناداً إلى المعايير التي تضعها الشركة التي تسعى إلى التوظيف.

وصرَّح د. عز الدين المعني، الرئيس التنفيذي للشركة، قائلاً: “تعتزم الشركة تغيير الطريقة التي تتبعها الشركات حول العالم في توظيف أكثر أصولها أهمية: ألا وهم الأفراد، حيث نساعد هذه الشركات على تلبية احتياجاتها من الموارد البشرية بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة.”

تجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى حل التوظيف من المستوى التالي الذي تقدمه “موارد . كوم”، فقد أدخلت الشركة العديد من التغييرات والتحسينات على موقعها على الإنترنت، ما يجعل بوابة التوظيف الرائدة هذه، والتي يستخدمها الملايين من طالبي العمل من العرب حول العالم، سهلة الاستخدام، ما يعني تفاعلاً أكبرَ بين أصحاب العمل والباحثين عن الوظائف.

وعلِّق السيد محمد علي، نائب رئيس شركة “برايم انفستمنتس”، على تقنية التصفية المتقدمة هذه بالقول: “هذه التقنية مفيدة للشركة بصورة رائعة؛ فهي تطابق نفس معايير التوظيف لدينا، فضلاً على أنها تمكِّننا من تتبع عملية التوظيف والمحافظة في نهاية الأمر على الكفاءة التنظيمية بالشركة.”

  • 7570
  • أخبار قطاع الأعمال
  • itc-company-news
Dubai, UAE