أكاديمية اتصالات” تحتفل بتخريج أول دفعة من كوادر اتصالات أفغانستان

احتفلت “أكاديمية اتصالات” بتخريج الدفعة الأولى من كوادر “اتصالات أفغانستان” المتخصصة في تزويد خدمات الهاتف المتحرك والتابعة لـ “اتصالات”، حيث شملت الدفعة الأولى 23 كادراً من القيادات الإدارية والفنية والتي ستتولى بدورها ترسيخ واستكمال النظم التقنية والإدارية بمقر الشركة في “كابول”، بعد استكمال تدريبهم وإعدادهم بالأكاديمية لمدة 12 أسبوعا.

شهد الاحتفال وتوزيع الشهادات على الخريجين مدير عام الأكاديمية وعدد من القيادات التنفيذية من “اتصالات ” وشركة “اتصالات للخدمات القابضة” ومدراء التدريب والإدارة وأعضاء الهيئة التدريبية بالأكاديمية.

وشمل البرنامج خلال الأشهر الثلاثة منظومة متكاملة من الكفاءات الوظيفية التطبيقية والاحترافية في مجالات الإدارة والمهارات الإشرافية والتسويق والمبيعات وخصائص مختلف خدمات القيمة المضافة ورعاية العملاء وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات والأسس والمعايير المالية والمحاسبية إلى جانب الدورات التقنية الخاصة بتكنولوجيا الاتصالات والشبكات والتراسل والبيانات وشبكات الجيل التالي. يأتي ذلك بالتزامن مع قرب إطلاق “اتصالات أفغانستان” لخدماتها خلال الأسابيع القليلة القادمة، حيث استثمرت “اتصالات” ما يزيد عن 300 مليون دولار لبناء شبكتها هناك، كما أعلنت الشركة مؤخرا.

وقد بدأ الإعداد لاستقبال الدفعة الثانية من الكوادر، لاستكمال بناء وتطوير القدرات الفنية والقيادية لهم، بغية الارتقاء بمهاراتهم بما يتلاءم مع متطلبات العمل وتدريبهم على التعامل مع مختلف التحديات والصعوبات العملية والتنفيذية بفاعلية وكفاءة، مع التركيز على أفضل الممارسات والآليات والأدوات التي تدعم القيادات الوسطى في اتخاذ القرارات العملية والتطبيقية الملائمة خلال عملهم التنفيذي اليومي.

وقال الدكتور دعاء فارس، مدير عام “أكاديمية اتصالات”: “نفخر دائما ببرامجنا الريادية في تدريب وتطوير الكوادر الوطنية العاملة في شتى قطاعات الأعمال محليا وإقليميا لاسيما في مجال الاتصالات، تطبيقا للرؤى الإستراتيجية ومنهجية العمل الخلاقة التي زودتنا بها “اتصالات”. ومن هذا المنطلق يأتي دورنا في تدريب “اتصالات أفغانستان”، وبالتزامن مع برامجنا المكثفة التي ننفذها حاليا لتدريب ما يقارب 800 كادرا في “اتصالات مصر”، كمؤسسة رائدة في بناء وتطوير الكفاءات البشرية لمختلف الشركات الإقليمية والوطنية العاملة في دولة الإمارات ومنطقة الخليج والشرق الأوسط”.

وأضاف “كما يتاح للمشاركين في دوراتنا التواصل مع العديد من الكوادر الأخرى ذات الثقافات المؤسسية المتباينة مما يثري قدراتهم التنافسية ويطورها ويجري التنسيق والأعداد حاليا لصياغة مجموعة متكاملة من البرامج التدريبية لتأهيل الكوادر الوظيفية للحكومة الأفغانية “.

يأتي ذلك في إطار الخطة التدريبية الإستراتيجية للعام 2007، والتي تهدف إلي تطوير وتدريب الكوادر الاحترافية والمهنية للعديد من الشركات والمؤسسات المحلية والإقليمية، فضلا عن برامجها الخاصة بـ”اتصالات” وشركاتها الدولية: موبايلى (بالمملكة العربية السعودية) وكنار (بالسودان) وشركة الاتصالات الباكستانية و”اتصالات مصر” إلى جانب العديد من القطاعات الرسمية والخاصة في الإمارات والخليج.