جائزة محمد بن راشد للإدارة العربية تدشن موقعاً الكترونياً جديداً

أعلنت الأمانة العامة لجائزة محمد بن راشد آل مكتوم للإدارة العربية امس عن إطلاق موقعها الإلكتروني الجديد الذي يعد منصة مهمة للتعريف بالفكر والنهج الذي أسست من أجله الجائزة الهادفة إلى تعميم التجارب العربية المتميزة وزيادة وعي الأفراد والمؤسسات العربية بأهمية تطوير المفاهيم والأساليب الحالية للإدارة وإدخال الحديثة إليها باعتبار ذلك أحد مقومات التنمية الحديثة للمؤسسات في العالم.

ويشكل الموقع الإلكتروني الجديدwww.arabmanagementaward.com مرجعا مهما لكل المهتمين والعارفين بمجالات التطوير والتنمية المؤسسية لاحتوائه على معلومات عن كيفية تطبيق المعايير التي تساهم في نشر وتطبيق مفاهيم التميز والإدارة الحديثة والإبداع والجودة في أي مؤسسة، والتعريف بأساليب تطوير أداء المؤسسات وتحسين خدماتها والارتقاء بممارساتها الإدارية والمهنية من خلال تطبيق نظام إدارة جودة شامل ومتكامل، وتشجيع روح المنافسة والتعاون بين المؤسسات الحكومية العربية وبينها وبين مؤسسات القطاع الخاص.

وبالإضافة إلى المعلومات الأخرى المتعلقة بالجائزة، والتي تتضمن الفئات ومعايير التقييم وشروط التقديم المطلوبة لكل فئة من الفئات، وطريقة سير عمليات تقييم الطلبات.

ومن شأن الموقع الجديد إيصال رسالة الجائزة إلى كل موظف وشركة ومؤسسة حكومية في العالم العربي ليطلعوا على أبرز التوجهات الجديدة في الإدارة العربية والمعايير العالمية الضرورية للارتقاء بأداء المؤسسات الحكومية والخاصة على السواء.

ويتضمن الموقع العديد من التجارب الناجحة التي ساهمت جائزة محمد بن راشد للإدارة العربية في جعلها نماذج تحتذى، فضلاً عن مدخل إلى كتاب “رؤيتي” لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الذي خط منهج التميز في دبي وأراد إيصاله إلى باقي البلدان العربية.

ودعت الجائزة المهتمين إلى زيارة الموقع والتعرف إلى سبل المشاركة في صناعة التميز، لاسيما في ضوء ما شهدته معايير الجائزة من تطورات في أسلوب تقييم الفئات باعتمادها النموذج الأوروبي لإدارة الجودة (EFQM).

يشار إلى أن الجائزة تتيح الترشيح الفردي للموظفين الراغبين في المشاركة عن فئات الشخصية الإدارية العربية المتميزة، المرأة الإدارية العربية المتميزة، المدير العربي المتميز، والموظف العربي المتميز، وذلك وفقاً للتعليمات المتوافرة على الموقع الإلكتروني الجديد.

وتعد الجائزة الأولى من نوعها في العالم العربي، تختلف عن الجوائز المعروفة عالمياً في مجال التميز الإداري، إذ تشمل تقييم التجارب الفردية والمؤسسة على السواء، في حين تنفرد الجوائز الأخرى بإحدى هاتين الفئتين. ويكمن الهدف من ذلك في التوجه إلى كافة فئات سوق العمل، عملاً بمبدأ تعزيز الوعي على مستوى الموظفين العاديين والإدارات العليا على السواء.

كما أن الموقع الإلكتروني الذي تم تطويره بالتعاون مع مجموعة طلال أبو غزالة، الشريك الاستراتيجي للجائزة، سيكون متوافرا باللغتين العربية والإنجليزية.

وتمكنت دبي على مدى السنوات الماضية من نشر ثقافة التميز على المستويين المحلي والإقليمي، لجهة تحفيز الموظفين والإدارات وتكريم التجارب الخلاقة والمبدعة من خلال جائزة محمد بن راشد للإدارة العربية. وتأتي سلسلة التحديثات التي تشهدها الجائزة اليوم، في سياق المضي إلى الأمام بمواكبة النمو العالمي السريع والتغيرات التي تشهدها مجالات الإدارة في مواجهة التحديات المتجددة والمستجدة.