أكاديمية اتصالات تنظم مؤتمرها الإقليمي السادس

تحت رعاية سعادة سلطان بن سعيد المنصوري وزير تطوير القطاع الحكومي ورئيس اللجنة العليا للأشراف على قطاع الاتصالات بالدولة، تنظم “أكاديمية اتصالات” مؤتمرها الإقليمي السنوي السادس لاستراتيجيات التخطيط الإبداعي لتنمية وتطوير الموارد البشرية، وذلك في الفترة من 4 – 5 أبريل 2007، بأبراج الإمارات في دبي.

يحضر المؤتمر نخبة من الأخصائيين وكبارالاستشاريين الدوليين في مجال الموارد البشرية، وممثلين عن الدوائر والمنظمات الحكومية والهيئات الرسمية والخاصة والشركات والمؤسسات الكبرى العاملة بالخليج الشرق الأوسء لمناقشة أحدث ما توصلت إليه آليات ومنهجيات إعداد وتطوير وتأهيل الموارد البشرية على المستوى الخليجي والإقليمي والدولي، تحت عنوان إدارة التميز الوظيفى وأحدث آليات ومنهجيات إدارة طموح ومواهب الكوادر المختلفة من العاملين.

وذكر د. دعاء فارس، مدير عام أكاديمية اتصالات أن هذا الحدث السنوي قد أصبح من أهم الملتقيات الإقليمية التي تنظمها الأكاديمية سنوياً، بما يذخر به من زخم علمى من خلال مشاركة مستشارى ورواد صناعة الموارد البشرية بكل ماتحمله من تحديات وفرص واعدة للوقوف على أحدث التطبيقات والتطورات والأفكار والخبرات والتجارب الدولية في مجال الموارد البشرية، وطرح المستجدات التي تطرأ عليه وسبل الاستفادة منها من أجل تفعيل أدائها وترجمة تلك المنظومات لإفادة الكوادر الوظيفية، لاسيما الوطنية منها وكذلك تبنى أحدث الآليات والرؤى من أجل الإعداد الصحيح لقيادات المستقبل.

وسوف يتطرق المتحدثون بإسهاب إلى دراسة وتحليل دور أقسام الموارد البشرية داخل المؤسسة، وتحديد دور الموارد البشرية في إدارة الأداء والتميز والطموح الوظيفى، غلى جانب أحدث ثقافات القيادة المهنية، وأحدث وسائل وتقنيات تكنولوجيا المعلومات لتيسير تطبيقات الموارد البشرية، إلى جانب المستحدثات والتطبيقات النموذجية ونظائر الحلول المتباينة للهياكل المهنية المختلفة لنظم وبنية الموارد البشرية وربطها ببعض لتفعيل وتنظيم إدارة الأداء القياسي.

ويقام على هامش المؤتمر معرضاً خاصاً يستضيف كبريات الشركات التي تقدم الحلول والخدمات الاستشارية المتقدمة في مجال تطوير واستثمار الموارد البشرية.

ومن جانبها ذكرت عائشة بن سويرة، مدير المؤتمر ومدير عمليات التدريب بأكاديمية اتصالات: “لقد بات واضحاً مدى أهمية هذا الحدث نظراً للتجاوب الكبير الذي تبديه مختلف المؤسسات والشركات والهيئات الرسمية والخاصة في منطقة الخليج والشرق الأوسء ومن مختلف القطاعات مثل التكنولوجيا والاتصالات والتصنيع، والقطاع المصرفي وقطاع النفط والغاز والقوات المسلحة والشرطة وغيرها، فضلاً عن ترقب توصياته للاسترشاد بها ووضعها موضع التنفيذ. ولعل هذا يعود إلى الفوائد الكبيرة التي يجنيها المشاركون من هذا المؤتمر، وإلى النجاح المنقطع النظير الذي حققه في الأعوام السابقة”.

وستختتم جلسات المؤتمر يوميا بمناقشة مفتوحة بين المستشارين المتحدثين الدوليين والمشاركين للرد على أسئلة الحضور فيما يخص أحدث تلك التطبيقات.

ويجدر بالذكر أن المؤتمر قد حقق نجاحاً متميزاً في دوراته المتعاقبة، حيث استقطب العديد من المدراء التنفيذيين، وصانعي ومتخذي القرار ومسؤولين التوظيف والتطوير والتدريب والتوطين وأخصائي الهياكل الوظيفية ومدراء الموارد البشرية، وخبراء تخطيط القوى العاملة، ومستشاري الإعداد المهني، فضلا عن عدد كبير من المهتمين بمؤشرات الأداء والإحصاء والتنظير محليا وفى منطقة الخليج والشرق الأوسط.