×
×

SAP تعلن عن توفر أول حزمة تعزيزات لحلول تخطيط موارد المؤسسة mySAP®™ ERP

في إطار التزامها بما بات يُعرف باسم “البنية الخدمية المؤسسية SOA (Enterprise Service-Oriented Architecture)، أعلنت اليومَ عملاقة صناعة برمجيات المؤسسات شركة SAP (بورصة نيويورك: SAP) عن توفر أول حزمة تعزيزات لحلول تخطيط موارد المؤسسة mySAP™ ERP، كما كشفت النقابَ عن مزيد من التفاصيل بشأن الحلول المبتكرة التي يتم تطويرها وتوفيرها تحت خارطة الطريق الخاصة بحلول mySAP™ ERP. وقالت الشركة إن أول حزمة تعزيزات متوافرة الآن لعملائها الذين يملكون حلول mySAP™ ERP 2005 وذلك في إطار اتفاقية الترخيص والصيانة الموقعة.

ويشار هنا إلى أن هذه الحزمة من التعزيزات، التي تعد الأولى من نوعها، تجعل شركة SAP في طليعة الشركات العالمية المتخصصة التي سعت إلى الاستفادة بشكل كامل، وبطريقة مثالية، من البنية الخدمية المؤسسية SOA في تصميم الحلول البرمجية وتوفيرها. ويمكن للعملاء اليومَ أن يطبقوا ويستفيدوا من الوظائف والخدمات المؤسسية الجديدة بشكل متواصل، وهذا سيمكنهم بطبيعة الحال من مواصلة الابتكار في مجال الأعمال مع المحافظة على استقرارية منظومة تخطيط موارد المؤسسة المحورية لديهم.

ويأتي إطلاق هذه الحزمة من التعزيزات المبتكرة لحلول تخطيط موارد المؤسسة mySAP™ ERP في إطار التزام شركة SAP بتلبية كافة متطلبات واحتياجات عملائها للابتكار دون تعطيل أعمالهم وذلك من خلال جعل عملية اعتماد الوظائف الجديدة والمزايا المُخصصة والخدمات المؤسسية عملية أكثر بساطة وسلاسة وسرعة من السابق مع حماية العملاء من تعقيدات الترقيات المتتالية والمتتابعة. وستتوافر التعزيزات المستقبلية لحلول تخطيط موارد المؤسسة mySAP™ ERP من الآن وحتى عام 2010 في شكل امتدادات لحلول mySAP™ ERP 2005 وذلك عبر سلسلة من حزم التعزيزات الاختيارية. وتشكل حلول mySAP™ ERP 2005 مقرونة مع حلول SAP NetWeaver™ وحلول البنية الخدمية المؤسسية منصة راسخة لعمليات الأعمال، ومن شأن حزمة التعزيزات الإضافية أن تمكن الشركات من مواصلة الابتكارات في أعمالها دون تعطيل أعمالها.

وقال ألفونس والرز، رئيس مجلس إدارة مجموعة مستخدمي SAP الألمانية: “إننا نرحب بدورة الترقية المتواصلة لمدة خمسة أعوام والخاصة بحلول mySAP™ ERP 2005. ومن المؤكد أن ذلك سيعزز استقرار دورة تخطيط حلول SAP ويقلل تكلفة الانتقال في المستقبل إلى إصدارات جديدة، كما أنه يعطي العملاء الفرصة للإلمام بتفاصيل تقنية البنية الخدمية المؤسسية. لذا، فإننا نوصي وبقوة بتطبيق حلول mySAP™ ERP 2005. وبهذه الخطوة يمكن للمؤسسات أن ترسِّخ أسس الاستفادة المثلى من الجيل المقبل من الحلول البرمجية الخاصة بتخطيط المؤسسات والبنية الخدمية المؤسسية”.

وجدير بالذكر أن حزمة التعزيزات الاختيارية يمكن إعدادها وتهيئتها بطريقة أحادية، أي وحدة بوحدة، وذلك من خلال تمكين العملاء من تنشيط أو “تشغيل” المزايا والوظائف التي يريدونها دون غيرها. وهذا يمكن العملاء في المحصلة من الاستفادة بسهولة وسلاسة من الابتكارات المتواصلة دون تعطيل أعمالهم بسبب الترقيات الرئيسية المتعددة والمتلاحقة.

محتويات حزمة التعزيزات الأولى

• تتضمن الحزمة الأولى من التعزيزات المئات من خدمات المؤسسات التي ترمي إلى الارتقاء بإدارة رأس المال البشري والتطبيقات المالية، بالإضافة إلى تعزيزات مخصصة لقطاع متاجر التجزئة والقطاعات التصنيعية.
• ابتكارات في إدارة رأس المال البشري ضمن mySAP™ ERP : مراقبة الاتفاقيات وتحليل تفاعلات الموظفين لتعزيز مستوى خدمة الموارد البشرية للموظفين والعاملين في المؤسسة وتقليل التكلفة الإجمالية من خلال الحد من الوقت الذي يتم هدره في أنشطة غير منتجة.
• ابتكارات في الإدارة المالية ضمن mySAP™ ERP: وظائفية أفضل لإدارة الائتمان وعملية جمع النقد والتي تتضمن إصدار تقارير ائتمانية متكاملة، وتحليل عملية جمع المبالغ المستحقة والخدمات المؤسسية التي تمكن من التكامل مع مزوِّدي معلومات الائتمان الخارجيين من أجل الارتقاء بالأدائية في العملية التي تبدأ بإصدار الفواتير وتنتهي بجمع المبالغ المستحقة.
• ابتكارات خاصة بالقطاعات المختلفة: انطلاقاً من ريادة شركة SAP في توفير إمكانات وقدرات خاصة بتخطيط موارد المؤسسة والمخصصة لقطاعات معنية، فإن حزمة التعزيزات الأولى تتضمن ابتكارات لقطاعات معينة، وهي تشمل:
1. إدارة الطلبات وتكامل نقاط البيع لقطاع متاجر التجزئة: إذ تدمج حزمة التعزيزات المذكورة حلول نقاط البيع التي امتلكتها شركة SAP بعد استحواذها على شركة Triversity وحلول الارتقاء بسياسة التسعير التي امتلكتها شركة SAP بعد استحواذها على شركة Khimetrics ضمن حلول تخطيط موارد المؤسسة وذلك للارتقاء بالربحية بسرعة وسهولة مطلقة عبر فهم أفضل وأشمل لطلبات العملاء والاتصالية المباشرة مع بيانات نقاط البيع.
2. ابتكارات للصناعات التلازمية: إن دمج نظم تنفيذ العمليات الصناعية، وتعليمات العمل، وإدارة الجودة ضمن نظام تخطيط الموارد المؤسسة إنما يوفر رؤية واضحة في الزمن الحقيقي فيما يتعلق بالعمليات الإنتاجية والتي يمكن نشرها عالمياً.

ومن جانبه قال عصام عناني، رئيس SAP العربية: “توفر حلول تخطيط موارد المؤسسة mySAP™ ERP منصة غير مسبوقة، وذات تكلفة مجدية، ومتدنية المخاطر، في الطريق نحو أول حزمة تطبيقات مؤسسية مبنية على الخدمة.” وتابع عناني قائلاً: “إن هذه المنهجية الريادية لتعزيز الحلول إنما تستفيد من البنية الخدمية المؤسسية ضمن حلول mySAP™ ERP من أجل تمكين العملاء من إدخال الابتكارات المتواصلة مع المحافظة على الاستقرارية والاستمرارية في نظم أعمالهم المحورية”.

أما ألبيرت بانغ، مدير دراسات تطبيقات المؤسسات في المؤسسة البحثية المستقلة IDC، فقد قال: “إن دورة الترقيات التي تتواصل لمدة خمسة أعوام كاملة لحلول mySAP™ ERP ستجعل من السهل على العملاء أن يستخدموا التقنيات الجديدة وأن يرتقوا باستثماراتهم البرمجية أثناء إعادة تصميمهم لعمليات الأعمال”. وختم تعليقه بالقول: “إن دورة واستراتيجية الإصدارات المذكورة ستسهل عملية إدخال تعزيزات جديدة، وهي تلبي احتياجات العملاء الذين يخططون لتنفيذ ترقية كل خمسة إلى سبعة أعوام”.

تفاصيل خارطة الطريق

على صعيد متصل، قالت SAP إنها تخطط لتوفير حزمتين إلى ثلاث حزم من التعزيزات سنوياً، والتي ستتضمن تعزيزات وظائف وتقنية وخدمات مؤسسية لحلول mySAP™ ERP. وستصبُّ كل واحدة من “موجات الابتكار” المذكورة اهتمامها على معالجة وتلبية متطلبات العملاء من النهاية إلى النهاية. وستركز هذه التعزيزات على مجالات معينة مثل تبسيط واجهة تطبيقات المستخدم، ومساعدة الشركات على إدارة القدرات والإمكانات المتاحة لديها بالشكل الأمثل، وتحسين التعاون المالي، وتوسعة قدرات حلول mySAP™ ERP المعروفة بقدراتها الفائقة.

  • 5661
  • أخبار قطاع الأعمال
  • itc-company-news
Dubai, UAE