“تنمية” توقع مذكرة تفاهم مع “مودرن تكنولوجي إنترناشيونال”

وقّعت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية” أمس (السبت 24 ديسمبر/كانون الأول الجاري) مذكرة تفاهم مع “مودرن تكنولوجي إنترناشونال” في دبي لتدريب وتوظيف 200 من المواطنين الباحثين عن فرصة عمل.

ووقع الاتفاقية في مقر “تنمية” الرئيسي بدبي كلٌّ من عايش البرغوثي, مدير مركز التوظيف وتطوير المهارات في “تنمية” وبول تشانغ, رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لـ”مودرن تكنولوجي إنترناشونال”. وقامت “تنمية” بالعديد من الاتفاقيات الناجحة خلال هذا العام, كانت حصيلتها تعيين 1845 وتدريب أكثر من 1220 من المواطنين الباحثين عن فرصة عمل.

وقال البرغوثي: “نلتزم بتوفير فرص عمل مناسبة لجميع المواطنين في مختلف القطاعات والمسجلين في بيانات الهيئة. كما نقدم, من خلال شراكاتنا مع الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات مثل “مودرن تكنولوجي إنترناشونال”, مستويات عالية من التدريب للإرتقاء بمهارات الكوادر المواطنة الشابة, الأمر الذي سيساهم في تعزيز فرصهم في الحصول على عمل في هذا القطاع الذي يشهد نمواً مضطرداً في الإمارات. وتوفر اتفاقية التفاهم دفعاً لعجلة توطين الوظائف في الإمارات التي تعد جزءاً من جهودنا المستمرة في إنشاء تحالفات استراتيجية مع مؤسسات القطاعين العام والخاص”.

وتعد “مودرن تكنولوجي إنترناشونال” شركة عالمية رائدة في توفير حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الخاصة بإدارة المشاريع والموارد البشرية للشركات والأفراد على حد سواء.

وقال بول تشانغ: “يسرنا العمل مع “تنمية” من خلال هذا البرنامج المشترك الذي يهدف إلى دفع عجلة توطين الوظائف في الإمارات. ونأمل, من خلال هذه الاتفاقية, أن نوفر فرص عمل مميزة للمواطنين الباحثين عن فرص توظيف في قطاع تكنولوجيا المعلومات الذي يشهد نمواً ملحوظاً.

وانطلاقاً من كوننا شركة خاصة, يسرنا أن نشكل فريق عمل مع الحكومة يهدف إلى خلق وظائف مناسبة للمواطنين الباحثين عن فرصة عمل, الأمر الذي سيساهم في تطوير مختلف القطاعات الاقتصادية وتقدم المجتمع”.

وتنص اتفاقية التعاون, التي سيتم تنفيذها بداية العام المقبل, على تنسيق “تنمية” مع “مودرن تكنولوجي إنترناشونال” من أجل تحديد احتياجات متطلباتها الوظيفية الخاصة بها ومطابقة “تنمية” المؤهلات المسجلة لديها في البيانات, ورفع أسماء المرشحين الملائمين, التي تتطابق مؤهلاتهم, مع الوظائف الشاغرة.

وتتيح الاتفاقية لـ”تنمية” العمل مع الشركة على تطوير العديد من البرامج التدريبية التي تهدف إلى تطوير كفاءات ومهارات المرشحين المختارين لشغل الوظائف, وتحديد المؤسسات التدريبية الملائمة والمساهمة في الاستثمار في تدريب المرشحين الذين يتم اختيارهم كلما كانت هناك حاجة أوتوافق. وستراقب “تنمية” سير البرامج التدريبية وستوضع آلية لمتابعة سير تقدم الباحثين عن عمل بعد توظيفهم كما تنص بنود الاتفاقية.

وستقدم “مودرن تكنولوجي إنترناشونال” لـ”تنمية” تفاصيل عن الفرص الملائمة للعمل لديها, حيث سيتم اختيار 200 من مرشحي الهيئة وإخضاعهم لفترة تدريب لا تتعدى ثلاثة أشهر على مختلف مناهج التدريب, الأمر الذي يساعد “تنمية” على التنسيق لتحديد جوانب النقص في المهارات والقدرات, والمساهمة في تكاليف تدريب الباحثين عن عمل الذين تم اختيارهم, وموافاة “تنمية” بتقرير حول مدى تقدمهم.